„Ich bin zu Bettina im Rahmen eines Coaching-Angebotes meiner Firma gekommen, um letzte Verhaltensunsicherheiten abzulegen und an emotionaler Stabilität zu gewinnen. Bettina arbeitet sehr offen, vertrauensvoll und direkt. Sie ist zu den Sitzungen sehr gut vorbereitet und arbeitet im Dialog äußerst aufmerksam und präzise die Schwachstellen des eigenen Verhaltens heraus. Ihre Erkenntnisse formuliert sie als konkrete Verhaltensvorschläge, kann diese aber auch sehr abstrahiert und wissenschaftlich erläutern. Wer sich für eine Analyse des eigenen Verhaltens öffnen kann und bereit ist, sich selbstkritisch zu betrachten, bekommt bei Bettina viele Impulse und Anregungen sowie auch klare Ergebnisse und wird mit jedem Schritt ein bisschen glücklicher.“

„Jede Führungskraft kennt die Situation, wenn es Schwierigkeiten oder anstehende Entscheidungen gibt und man unbedingt jemanden braucht, mit dem man darüber reden kann. Dieser Jemand sollte nicht nur im Business Bescheid wissen, sondern am besten einen selbst gut kennen und ein (ausgezeichneter) Coach sein. Durch den Kontakt zu Bettina Seidel-Whitelaw gibt es so jemanden für mich und ich habe festgestellt, dass dies meine Qualität als Führungskraft und nicht zuletzt meine persönliche Entwicklung deutlich verbessert hat. Bettinas große Stärke dabei ist, dass sie schon nach wenigen mündlichen Infos durch mich die jeweiligen Prozessbeteiligten und ihr Verhalten sehr gut einschätzen kann. Diese Eigenschaft von ihr fasziniert mich regelmäßig aufs Neue. Aufeinander eingespielt ist es nun so, dass sie mir bereits im Rahmen eines Telefonats die richtigen Anregungen und einen weiterhelfenden Blick auf den Prozess vermitteln kann. Sie kennt meine Dynamiken, so dass wir sehr gezielt miteinander arbeiten. Ihre Arbeitsweise hat sich in den Jahren immer wieder um neue Ideen und Tools erweitert und nicht selten konnte ich diese Tools für meine Aufgaben adaptieren.“

„Die Arbeit von Bettina Seidel-Whitelaw war und ist ein entscheidender Faktor und Beschleuniger für den Erfolg von Veränderungsprozessen. Durch ihre konsequente und einfühlsame Art, kommt sie bei unterschiedlichsten Klienten schnell auf das Kernthema und unterstützt mit vielfältigen Methoden bei der Lösung. Besonders beeindruckend dabei ist ihre Fähigkeit, sich nicht in Nebenkriegsschauplätze verwickeln zu lassen, sondern konsequent das Wesentliche zu verfolgen.“

„Inspirierend, wertschätzend und mit viel Herz! So haben ich und mein Team die Workshops mit Bettina erlebt. Erfrischende Denkansätze regen immer wieder zur Reflexion an, ermutigen und motivieren zur Weiterentwicklung. Gerne immer wieder!“

„Die Bereitschaft zur Reflexion ist die Voraussetzung ‎für Einsicht und Einsicht bekanntlich der erste Schritt zur Besserung! Sowohl bei mir persönlich als auch im Umgang mit meinem Team hast du, liebe Bettina, ein ganz besonders ausgeprägtes Feingefühl gezeigt, den wirklichen Dingen, die uns bewegen oder eben auch behindern durch praktisch angewandte Hilfe zur Selbsthilfe mit Wertschätzung, Toleranz und Verständnis auf den Grund zu gehen! Du setzt gezielt (An-)Reize, ‎um Teamentwicklung ‎nicht als Tagesordnungspunkt zu verstehen, sondern als Prozess zu leben!“

„An Bettina schätze ich ihre Fähigkeit, die für mich passenden Impulse zu setzen, Inhalte und Gedanken intensiv, dicht und schnell auszutauschen und bewusst herauszufordern, darüber hinaus ihre humorvolle und gleichzeitig verbindliche Art, ihre klare Sprache und ihre ausgezeichnete Intuition. Der systemische Ansatz in Bettinas Coaching war ein Schlüssel dafür, dass ich schnell und erfolgreich in meine erste Führungsposition in einer bestehenden Organisation hineingewachsen bin und im Bewusstsein um das System neue Impulse setzen konnte. Nach der erfolgreichen Zusammenarbeit begleitet mich Bettina zurzeit bei einer neuen Herausforderung, bei der bereits nach kurzer Zeit konkrete Erfolge sichtbar sind.“

„Bettina Seidel-Whitelaw versteht es perfekt, sich in Teamstrukturen hineinzudenken, mit spannenden Tools und Methoden den Teamspirit zu entfachen und gleichzeitig jedem einzelnen Teammitglied sein eigenes und das Potenzial der anderen aufzuzeigen. Meinem Team hat der Workshop unglaublich gut gefallen – die Resonanz war durchweg positiv und das WIR-Gefühl ist bis heute spürbar.“